店舗の責任者として、10名ほどのシフト作成や作業指示、教育、スケジュール管理などを行っています。社内外との調整やお客さまからの問い合わせの対応もします。

Q.店長として意識していることは?

部下が相談しやすい環境づくりに努めています。従業員1人1人とコミュニケーションを取り、常に店内の状況を把握しながら行動するようにしています。効率よく作業をするために計画を立て、前準備をして、チームワークで仕事をしています。

Q.入社してよかった点は?

従業員同士の仲が良いので楽しく働けます。資格取得教育や店長になった後のフォロー体制がしっかりしていて、上司にも気軽に相談ができ働きやすい環境が整っていると感じます。お休みもしっかり取れるので、休みの日は趣味のドライブを楽しんでいます。

仕事内容

園芸グループのリーダーとして、売り場の管理や担当者の教育などをしています。それまではインテリアの担当だったので、園芸に移ってからの1ヶ月はお客さまからの問い合わせに答えられないことが多くて大変でした。

楽しいことは？

お客さまとお話することが楽しいです。特に花苗や苗木などは購入されて終わりではなく、その後ご来店されたときに「花がキレイに咲いたよ」とか「上手く実ができたらおすそわけに来るわ～」など冗談交じりにお話されるお客さまが多いので、私も育て方を一緒に調べたりして、「自分の知らない世界を知る」ことを楽しみながら仕事をしています。

お店の雰囲気は？

お店は仕事中と休憩時間とのメリハリがあり、従業員の方も気さくで接しやすい方が多いです。お休みの日に従業員の方とランチに行くこともあります！

将来の目標は？

仕事では部下に不安を与えない上司になりたいです。プライベートでは、K-POPのグループが好きなので、韓国語を覚えてライブや旅行にたくさん行きたいです！

仕事内容

資材・金物売り場の担当者として商品の発注や管理を行いながら、店長代行者として店長がお休みの時の店舗運営を任されています。

育児との両立で大変なことは？

何といっても子どもの急な発熱！これに限ります。（泣）
明日の仕事どうしよう…から始まり、気づいたら有休が少なくなっていることもありますが、お店には私のほかにも子育てをしながら働いているママさんが多いので、お互いに協力し、励まし合いながら、時には先輩ママさんに相談して仕事も育児も頑張っています。

将来の目標は？

今は子どもが小さいので時短で勤務していますが、将来子どもが大きくなったら勤務時間を延ばして今以上に仕事をして、子どものしたいことを叶えてあげたいです。挑戦したいこと、興味があることがでてきた時に「いいよ！がんばれ！」と応援できる母でありたいと思っています。

入社のきっかけ

前職は勤務時間と休みが安定しない仕事で、もっと子どもと過ごす時間を取りたいと思い、休みがきっちり取れそうだったコメリに入社しました。

入社して変わったことは？

休みがしっかり取れるので、家族との時間が有意義になりました。接客業なので土日休みは少ないですが、平日休みの日は子どもたちを見送った後に家事をして、ママ友とランチすることもあります。子どもも休みの日は、一緒に買い物したり、ゲームをしたりと楽しく過ごしています。子供たちがいることで私は頑張れるので、大変だと思ったことはなくて、毎日が新しい発見ばかりで楽しいです。

嬉しかったことは？

入社2年目でグループリーダーになり、3年目に社内表彰されたときは、すごくうれしかったです。自分なりに頑張ったことが評価されたのは嬉しかったですし、もっと頑張ろうとも思いました。頑張りがしっかり評価されるこの会社で子どもたちと一緒に成長しながら、母としても、従業員としてももっと頼ってもらえる人になるのが当面の目標です。